Die Kettenbefristung, also der mehrfache Abschluss befristeter Arbeitsverträge hintereinander mit einem Arbeitnehmer ist zwischenzeitlich Bestandteil deutscher Rechtsgeschichte.
Weiter
Arbeitsrecht: Die Prozessbeschäftigung – dem Arbeitnehmer auf den Zahn gefühlt
Kommt es im Falle einer arbeitgeberseitigen Kündigung zu einem Kündigungsschutzverfahren und gewinnt der Arbeitnehmer, so führt dies gleichwohl nur in den seltensten Fällen zu einem dauerhaften Fortbestand des Arbeitsverhältnisses.
Weiter
Familienrecht: Auskunftsanspruch und Rechtsausübungssperre beim sog. Scheinvaterregress
Der Bundesgerichtshof in Karlsruhe (BGH) hat mit Urteil vom 09.11.2011 gleich mehrere praktisch sehr bedeutsame Fragen zum sog. Scheinvaterregress entschieden:
Weiter
Arbeitsrecht: Leiharbeitnehmer und Betriebsänderung
Führt der Arbeitgeber eine Betriebsänderung durch und werden in deren Folge Arbeitnehmer entlassen, ohne dass der Arbeitgeber einen Interessenausgleich versucht hat oder er von einem Interessenausgleich abweicht, so steht den Arbeitnehmern ein Anspruch auf Nachteilsausgleich zu. Für die Berechnung dieser Abfindung gilt § 10 KSchG also ein Betrag von bis zu 12 Monatsverdiensten, bei Überschreitung…
Weiter