Der Auftraggeber eines Werkvertrages darf jederzeit frei kündigen.
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Versetzung an einen anderen Arbeitsort – zulässig ?
In einer Entscheidung vom 12.04.2010 erweiterte das BAG die Handlungsspielräume von Unternehmen bei der Personaleinsatzplanung.
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Urlaubsabgeltung bei Langzeiterkrankung
Bekanntlich hatte der EuGH die Rechtsprechung des BAG aufgehoben, wonach der Urlaubsanspruch bei langzeiterkrankten Mitarbeitern verfällt, soweit diese den Urlaub krankheitsbedingt weder im Urlaubsjahr, noch im Übertragungszeitraum nehmen konnten. Damit ergab sich eine offene Frage insoweit, ob dies nur für den gesetzlichen Mindesturlaub gilt oder aber für darüber hinausgehende vertragliche oder tarifliche Urlaubsansprüche. Das BAG…
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Arbeitsrecht aktuell: LArbG Berlin-Brandenburg, 2 Sa 509/10 vom 16.09.2010
Folgen der BAG Rechtsprechung „Emmely“ oder Verstoß im Vertrauensverhältnis jetzt ohne (arbeitsrechtliche) Folge?
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