Sachverhalt: Am 02.05.2022 legte der Arbeitnehmer eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, befristet zum 06.05.2022 vor. Am 03.05.2022 ging dem Arbeitnehmer eine Kündigung des Arbeitgebers zu, nach der das Arbeitsverhältnis zum 31.05.2022 endete. Der Arbeitnehmer legte hierauf eine Folgebescheinigung vor, zunächst befristet bis 20.05.2022 und eine weitere Folgebescheinigung zum 31.05.2022. Am 01.06.2022 war der Arbeitnehmer wieder arbeitsfähig und nahm…
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Wie lange besteht Gewährleistung auf PV-Dachanlagen?
Beauftragt der Bauherr eine Fachfirma mit der Planung und Errichtung einer PV-Dachanlage und kommt es nach Ablauf von zwei Jahren zu Ausfällen der Anlage oder einzelner Bestandteile aufgrund von Mängeln, so stellt sich die Frage nach der Verjährung von Gewährleistungsansprüchen. Noch im Jahr 2013 vertrat der BGH die Auffassung, dass die kaufrechtliche Gewährleistungsfrist von zwei…
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Betriebsbedingte Kündigung und HomeOffice
Sachverhalt Die Arbeitnehmerin ist im Betrieb des Unternehmens in Berlin beschäftigt. Der Arbeitgeber kündigt das Arbeitsverhältnis betriebsbedingt und bietet der Arbeitnehmerin zugleich eine Fortbeschäftigung in einem anderen Betrieb seines Unternehmens an einem anderen Ort an (Änderungskündigung). Dieses Angebot nimmt die Arbeitnehmerin nicht an. Im Kündigungsschutzverfahren wendet die Arbeitnehmerin ein, dass die Kündigung unter Verstoß gegen…
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Für die Katz gearbeitet! Widerruf von Planungs-, Bau- und Handwerkerleistungen
Rechtsanwalt Raber spricht zu einem hochaktuellen Thema. Zunehmend spricht sich bei Verbrauchern herum, dass man Bauleistungen auch kostenlos erhalten kann, wenn man den Bauvertrag nach getaner Arbeit widerruft. Die ersten Großkanzleien machen sich bereit, hieraus zulasten von Planern und Handwerkern ein Geschäftsmodell zu entwickeln. Das Thema wurde lange Zeit unterschätzt und nur im Verbraucherbauvertrag verortet.…
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