Das Arbeitsrecht ist Arbeitnehmerschutzrecht.
Dementsprechend wird es angewandt, dementsprechend hoch ist das Risiko des Arbeitgebers insbesondere im Kündigungsschutzverfahren.
Das muss nicht sein.
Auch hier gilt: Wer frühzeitig Einfluss nimmt, minimiert seine Risiken erheblich.
Was für Arbeitgeber gilt, gilt ebenso für Arbeitnehmer.
Wer sich frühzeitig in die Obhut des Anwalts begibt, wird vielleicht sein Arbeitsverhältnis retten, zumindest die Konditionen seiner Beendigung bestimmen.